Kommunikativt ledarskap – att leda är att lyssna

Det är en sak att veta vad medarbetarna ska göra – en helt annan att få dem att göra det. En bra ledare får organisationen att nå de gemensamt accepterade målen, med kommunikation som verktyg.

Det kommunikativa ledarskapet återfinns i ett helhetsperspektiv där hälsa, mening, effektivitet och lönsamhet är ömsesidigt beroende av varandra. Det bygger på kunskap om hur kommunikation skapar sammanhang och motivation. I våra utbildningar arbetar vi med tre delar av det kommunikativa ledarskapet – alla lika nödvändiga för att målen ska nås.

1. Kommunikationen och affären
• Affärsidén som grundval för kommunikation.
• Integrerad kommunikation – samma budskap både internt och externt.
• Internkommunikation som affärsstöd.

2. Ledarens kommunikationsansvar
• Företagets eller organisationens värderingar och förväntningar på ledarskapet.
• Att leda i förändringar.
• Förståelse för målgruppens förväntningar och behov.
• Kommunikationsplanen som strategiskt verktyg.

3. Stöd för framgångsrik kommunikation
• Retorik/presentationsteknik.
• Mötesteknik.
• Att skriva för att bli läst.
• Medieträning.
• Kriskommunikation.
• Det redaktionella arbetssättet.

”Kommunikativt ledarskap” kan hållas som en tvådagarskurs med många övningsexempel från din organisation, eller som en tvåtimmars föreläsning.