Som en av de första kommunikationsbyråerna i Stockholm har Publik tecknat kollektivavtal för sina medarbetare.
– Det är en trygghet både för våra anställda och för oss som arbetsgivare, säger Publiks vd Krister Insulander. Att teckna kollektivtal är att ta ansvar för de anställda.
Publik bildades 2004 och har idag tretton medarbetare. Företaget har tidigare inte haft några gemensamma avtal med sina anställda, men har sedan årsskiftet kollektivavtal genom arbetsgivarorganisationen Almega.
– Kollektivavtal reglerar lägstanivån för framför allt lön och pensionsförsäkringar. Detta är förstås en trygghet för de anställda och gör oss samtidigt till en attraktiv arbetsgivare vid framtida rekryteringar.
Krister Insulander ser också en konkurrensfördel vid upphandlingar:
– Många organisationer – bland annat fackföreningar – har detta som ett krav när de väljer byrå. Och stat, kommuner och landsting ställer ofta krav på arbetsmiljön som ligger i linje med svenska kollektivavtal.